老板诈骗罪员工怎么判

法律分析：
（1）老板构成诈骗罪时，员工的定罪判刑要依据其具体情况判断。若员工对老板诈骗行为不知情且未参与，不满足犯罪构成要件，不会被判刑。
（2）若员工知情并参与诈骗，会构成共同犯罪。在共同犯罪中，若员工起次要或辅助作用，属于从犯，按照法律规定，会从轻、减轻处罚或免除处罚；若起主要作用，则按主犯处罚。
（3）法院量刑时，会综合考量犯罪数额、犯罪情节等多方面因素。像诈骗数额较大的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：员工在工作中应保持谨慎，了解业务合法性。若涉及老板诈骗案件，建议及时咨询律师分析自身情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板构成诈骗罪，员工是否被判刑及量刑要依据具体情形判断。若员工对老板诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪不会被判刑。若员工知情并参与，构成共同犯罪。

1.对于参与诈骗的员工，若在犯罪中起次要或辅助作用，作为从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。
2.若在犯罪中起主要作用，按主犯处罚。
3.法院量刑会综合犯罪数额、犯罪情节等因素。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，若发现违法犯罪行为应及时远离并向有关部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板构成诈骗罪，员工是否判刑及如何判需视具体情况而定，不知情且未参与的员工不构成犯罪，知情并参与的员工按共同犯罪量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，员工若对老板诈骗行为不知情且未参与，未实施犯罪行为，不构成犯罪，不会被判刑。若员工知情并参与诈骗，构成共同犯罪。在共同犯罪中，起次要或辅助作用的是从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚；起主要作用的按主犯处罚。法院量刑会综合考量犯罪数额、犯罪情节等因素，如诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果您或身边的人遇到涉及此类诈骗犯罪的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工对老板诈骗行为不知情且未参与，无需承担刑事责任，不会被判刑，此时应积极配合调查，证明自身清白。
（二）若员工知情并参与诈骗，构成共同犯罪。起次要或辅助作用的从犯，应向司法机关主动坦白，争取从轻、减轻处罚或免除处罚；起主要作用的主犯，要做好承担相应刑罚的准备。

《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.老板构成诈骗罪时，员工是否判刑视情况而定。若员工不知情且未参与诈骗，不构成犯罪，不会被判刑。

2.若员工知情并参与，属于共同犯罪。起次要或辅助作用为从犯，会从轻、减轻或免除处罚；起主要作用按主犯处罚。

3.法院量刑会考虑犯罪数额、情节等。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑。